Cforf.ru

Виды организаций и управление ими

Анализ системы управления персоналом ООО «ТД Оборудование»

Стаж работы по специальности: в среднем по предприятию от 1 до 3 лет, что, негативно сказывается на экономике предприятия, табл. 2.6,

Таблица 2.6

Распределение персонала по трудовому стажу

Группы персонала по стажу, лет

Численность персонала на конец года, чел.

Удельный вес, %

До 1

29

30

21

22

От 1 до 3

84

78

61

57

От 3 до 5

11

15

8

11

От 5 до 10

10

10

7

7

Свыше 10

3

2

3

3

Итого

137

135

100

100

Поскольку изменения в качественном составе происходят в результате движения рабочей силы ООО «ТД Оборудование», то этому вопросу при анализе уделим большое внимание, для этого рассмотрим подробно нижеприведенную таблицу 2.7.

Таблица 2.7

Данные о движении рабочей силы ООО «ТД Оборудование»

Показатели движения

2006 г.

2007 г.

Численность персонала на начало года, чел.

137

125

Принято на работу, чел.

50

40

Выбыло,

чел.

51

50

В том числе: по собственному желанию

50

46

уволено за нарушение трудовой дисциплины

1

4

Численность персонала на конец года, чел.

136

135

Среднесписочная численность персонала, чел.

136.5

130

Коэффициент оборота по приему сотрудников

0,35

0,3

Коэффициент оборота по выбытию сотрудников

0,4

0,4

Коэффициент текучести кадров

0,28

0,3

Коэффициент постоянства кадров

0,63

0,66

Для характеристики движения рабочей силы ООО «ТД Оборудование»» рассчитаем и проанализируем динамику следующих показателей:

Среднесписочная численность персонала рассчитывается по формуле:

Ч = (Чн + Чк)/2, (2.1)

где Чн – численность персонала на начало года;

Чк – численность персонала на конец года. Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7