Cforf.ru

Виды организаций и управление ими

При расчете факторов, каждому должно соответствовать определенное количество баллов, при этом баллы

При выполнении производственных функций люди вступают в многочисленные контакты, способствующие уста

Культура организации может и должна претерпевать изменения, особенно когда она не способствует измен

4. Корпоративный кодекс, стандарты поведения.4.1. Я считаю неприличным усложнять работу. Я делаю все

Это говорит о многом: и о прекрасном психологическом климате, и о взаимоотношениях между руководител

Организационная культура базируется на организационных ценностях, которые выражаются в представления

Рис.1Организационная структура подразделений ОАО «Рога и копыта»

Таблица 4 – факторы конкурентоспособности по офсетной бумаге.Наименование фактораРейтинг важности фа

Качество этого вида продукции оценивается на «хорошо» и уступает по баллам «Кондопоге».Таблица 7 –ко

Рассмотрим каждый из этих показателей.Гладкостьбумаги – это способность бумаги передавать без разрыв

Прочностьбумаги зависит не от прочности отдельных компонентов, а от прочности самой структуры бумаги

В 2009 года Монди СЛПК приступил к выпуску офисной бумаги, сертифицированной в соответствии со станд

Проблемы, связанные с финишингом рулонов:последний элемент в цепи критических требований качества, и

На предприятии активизирована деятельность по взысканию денежных сумм с виновников, допустивших брак

Таблица 11 – контрольный листок для офисной бумаги «Снегурочка».Показатели качества2008 годСуммаIIII

ЗаключениеТаким образом, одним из направлений повышения конкурентоспособности предприятия является п

Наряду с теориями мотивации, базирующихся на потребностях, ученые разработали и другие подходы, кото

В теории и практике современного управления все большую актуальность приобретает одна из его важнейш

Летный состав имеет право на получение из средств Министерства обороны Российской Федерации выплаты

С 2005 года в военно-транспортной авиации, как и во всех Вооруженных силах Российской Федерации, дей

В данной главе раскрыты основные достоинства и недостатки методов мотивации летного состава военно-т

Метод принуждения, как метод мотивации летного состава военно-транспортной авиации также имел высоко

Также необходимо повышать интерес летного состава военно-транспортной авиации к службе и своей работ

Достоинство системы материального стимулирования труда заключаются в получении ощутимого вознагражде

Теория управления: Учебник / Под общ. Ред. А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухина. – М.: Изд-во РАГС,

Оплата услуг проводится, как правило, в случае успешного подбора кандидата и представляет собой опре

5. Объединив результаты вышеперечисленных направлений поиска и проведя отбор соискателей посредством

Многие руководители предприятий считают, что рекрутинговые агентства хорошо справляются с привычными

- когда персонал нужен срочно;- если ведется массовый подбор или подбор одновременно по ряду ваканси

Технология рекрутмента, основанная на использовании стандартного метода поиска, представляется идеал

- согласование групповых интересов внутри сообщества;- инвентаризацию реальных ресурсов, ограничений

- привлечение в регион новых производств; обновление структуры производства;- развитие имеющихся про

С помощью количественного и качественного анализа экономической, социальной, экологической и институ

Еще одним важным фактором развития деловой активности является наличие развитой сети образовательных

Принципами развития могут быть, в частности, следующие:- опора на собственные силы;- учет постиндуст

Усилия по сохранению и расширению бизнеса лежат в центре экономических интересов сообществ. Дело в т

Реализация стратегического плана социально-экономического развития региона или города включает в себ

Стратегический анализ и оценка конкурентных позиций модели "Город Калуга"

Неконкурентоспособная оплата труда в ряде отраслей ведет к дефициту квалифицированных кадров. Средне

* - показатели отсутствуют в связи с изменением отчетности.Более 40% занятых в экономике города прих

В развитии социальных услуг для пожилых людей и инвалидов основным является повышение качества надом

В городе существует проблема детской беспризорности и безнадзорности. В 2007 году в социально-опасно

В настоящий момент в системе дошкольного образования функционирует 90 учреждений, из них - 8 учрежде

В городе сложилась устойчивая тенденция роста инвестиций в основной капитал промышленных предприятий

Доля убыточных предприятий сокращается не столько за счет улучшения финансового состояния действующи

Налоговые поступления от субъектов малого бизнеса во все уровни бюджетов в 2007 году увеличились на

Проблемойформирования доходной части городского бюджета является исполнительность налогоплательщиков

Важнейшими внутренними движущими силами развития являются: экономическая база города, ее рост и диве

Таблица 21. Реализация потенциала развитияПотенциал развитияЗа счеттуризм (проект)- использования тр

Потенциал роста - "Отрасль здравоохранения и образование"Здоровье - это важнейшее достояни

Разработка стратегии развития модели "Город Калуга"

В основе качества жизни населения лежат: наличие у людей хорошей работы и достойной зарплаты, возмож

Основной задачей для органов социальной защиты населения будет оказание различных видов социальной п

5. Мероприятия по поддержке деятельности центров досуговой и сезонной занятости, молодёжных бирж тру

5. Активное участие в работе профессиональных ассоциаций врачей и медсестер.Направление 4. Финансиро

Задача:- расширение перечня предоставляемых образовательных услуг.Мероприятия1. Открытие школ, работ

Особое значение имеют экологические приоритеты инновационной деятельности во всех без исключения отр

По их мнению, менеджментом следует считать процесс управления предприятием и аналогичными хозяйствен

1. Высшие менеджеры, или менеджеры высшего звена, — к ним относят первых лиц предприятия: председате

Таким образом, можно утверждать, что непосредственной предпосылкой возникновения менеджмента как нау

Увеличение количества элементов и уровней в организационной структуре управления неизбежно приводит

Важный фактор формирования управленческих структур - уровень развития на предприятии информационной

уктура управления не является чем-то застывшим, она постоянно совершенствуется в соответствии с изме

Согласно классической теории организации, с выводами которой по данному вопросу согласно большинство

Производительность аппарата управления может определяться, как количество произведённой организацией

Чау - численность аппарата управления;3. Коэффициент управляемости, характеризующий степень средней

Приходим к выводу, все организационные структуры имеют преимущества и недостатки, следовательно, нет

· перевозка грузов и пассажиров на судах порта, буксировочные операции;· внешнеэкономическая деятель

Стивидорная компания № 2 (причалы 5 – 8) специализируется на переработке каботажных генеральных груз

Для анализа финансового состояния предприятия за 2009 год баланс предприятия будет представлен в обо

Увеличение оборотных активов на конец года составило 38 295 тыс. руб. или 8,59%. Данное увеличение о

Анализ ликвидности заключается в сравнении средств по активу, сгруппированных по степени их ликвидно

Таблица 7 – Основные показатели финансовой устойчивости ОАО«НМТП»Показатели финансовой устойчивостиН

Коэффициент обеспеченности запасов и затрат также находится выше нормативного значения (норматив 0,6

Главным управляющим органом ОАО «НМТП» является совет директоров. Во главе ОАО «НМТП» генеральный ди

Надзор за содержанием в надлежащем техническом состоянии всех сооружений порта осуществляет техничес

Подбором, изучением и расстановкой кадров во всех структурных подразделениях порта занимается отдел

Сегодня большую актуальность приобретают вопросы охраны окружающей среды. В портах создаются специал

Специалисты и руководители осуществляют организацию производственного процесса и руководство им.К сл

4. Служба главного инженераДля обеспечения эффективного функционирования порта необходимо сконцентри

Важное место в создании действенной системы стимулирования занимает правильное сочетание поощрительн

организации деятельности отделов и служб на основе использования принципов внутрихозяйственного расч

- систему санкций и поощрений за соответственно превышение или снижение уровня запланированной велич

Помимо этого, на потерпевшее подразделение возлагается обязанность принять меры к минимизации потерь

Внедрение предложенной системы стимулирования снижения издержек позволяет прямо увязать систему стим

6. Отсутствие или незначительная текучесть кадров.Необходимо отметить, что в коллективах, где недооц

На основе укрупненного анализа деятельности ОАО «НМТП» необходимо произвести детальный анализ деятел

- во-вторых, организацию и постоянную координацию более сложной и более значимой в общей структуре а

- Обеспечение оптимального распорядка работы, что предполагает составление графиков работы, отпусков

Первичное выявление происходит путем анализа их документов (общих анкет, резюме, характеристик, реко

Персонал организации условно подразделяется на следующие категории:• руководители - лица, осуществля

В проектировании мебели принимают участие архитекторы, искусствоведы, художники, конструкторы, инжен

Результаты оценки удовлетворенности потребителей:Методика оценки удовлетворенности продуктом/услугой

Исходя из содержания дипломной работы, составляю сетевой график, принимая во внимания правила его по

Данное применение методов СПУ в конечном счете должно обеспечить получение календарного плана, т.е.

Путь- это любая последовательность работ в сетевом графике, в которой конечное событие одной работы

5.Затраты на спец. литературу – 400 лей х 1 мес= 400 лейИТОГО: 3581 лей- непредвиденные затраты12571

Постоянные расходы фотостудии:1. Аренда помещения студии-30 000 р2. Реклама фотодеятельности – 10 00

Принцип пропорциональности заключается в закономерном сочетании отдельных элементов производственног

Оценить эффективность функционирования и деловую активность предприятия можно только по относительны

С позиции всех заинтересованных лиц (государства, собственников и кредиторов) общая оценка эффективн

Резервы – это неиспользованная в данный момент возможность лучшего использования ресурсного потенциа

За последние 10 лет номенклатура выпускаемой продукции выросла в несколько раз и достигает двадцати

План по реализации уменьшился на 1,2 %, это свидетельствует о том, что не были заключены договора на

Далее выявляем абсолютное значение влияния среднечасовой выработки на прирост объема производства, к

ЧВ%=2,8*100/(100-2,8)= 2,8 %.И наоборот, зная темп роста производительности труда, можно определить

ТЕусл= 186840/469=398,4 чел.-ч.ТЕф= 182400/469=388,9 чел.-ч.Изменение среднего уровня удельной трудо

Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой заработной

Как видно из таблицы, фактические затраты предприятия ниже плановых на 1952,2 тыс. руб. или 1,9 %. И

Важный обобщающий показатель себестоимости продукции- затраты на рубль товарной продукции, который в

Прибыль от реализации продукции зависит от четырех факторов: объема реализации продукции; ее структу

Разница общей стоимости топлива до г. Кургана и г. Саранска составляет 24230,0 руб.Машина идет до г.

Для специалистов: Эзп = 15*46188 *1,366=946392,12 руб.За счет нашего мероприятия снижение себестоимо

Рис.3.2 График зависимости реализации прицепов-роспусков от скидокИз данного графика видно, что при

Себестоимость товарного выпуска рассчитывается:С/Стов.вып. =С/Сед.изд. *N, (3.7)где С/Сед.изд – себе

ЗАКЛЮЧЕНИЕОсновной целью данной работы было анализирование показателей эффективности производственно

По результатам проведенной работы можно сделать вывод, что предприятие работает стабильно. Одна из г

Понятие "кадровая политика" сформировалось в рамках технократической парадигмы управления

Стратегический менеджмент персонала в рамках нового подхода к управлению фирмой дает огромные преиму

При этом учитываются условия, в которых действует фирма. Речь идет о внутренних и внешних факторах,

Важное значение в концепции стратегического управления персоналом имеет понятие видения (vision), т.

Программа для менеджеров, разрабатывающих желательное будущее (видение) для своей организации, должн

Третья стратегия – стратегия вовлеченности – характерна для организаций со смешанной бизнес-стратеги

Цели деятельности фирмы, как правило, излагаются в ее уставе, который и определяет ее миссию. Исходя

Незаинтересованный в контроле персонал найдет способ, как блокировать поступление нежелательной инфо

– вознаграждение работающих осуществляется исключительно в соответствии с должностными окладами, ник

Приведенная таблица весьма информативна. Авторы предлагают при этом несколько иную формулировку двух

Анализ структуры персонала проводится путем изучения качественного состава работников (по категориям

Анализ категорий должностей приведен на рисунке 2.4.Рис. 2.4 Категории должностей на 2007 годИз множ

Таблица 2.2 Баланс времени работы одного рабочего, дней за 2006 и 2007 годыПоказателиПлан2006 г.Факт

В анализируемом периоде фактическая численность работающих снизилась на 53 человека. Незначительно и

Наряду с количественным обеспечением предприятия трудовыми ресурсами изучается и качественный состав

– подготовка материалов для назначения пенсий, для представления работников к награждению и поощрени

– проводить собеседование по вопросам найма с вновь поступающими на работу лицами. Контролировать ра

– профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала;– привлечение молод

Инструментами реализации кадровой политики предприятий являются:- кадровое планирование;- текущая ка

1. Совершенствование применения тарифных ставок и окладов посредством постепенного повышения тарифно

В ходе анализа трудовых ресурсов предприятия изучается обеспечение предприятия рабочими кадрами, стр

-Знания - теоретические, методические и практические, необходимые работнику для выполнения своих обя

Таблица 1.2Задачи обучения для отдельных целевых группЦелевая группаГлавные задачи обучения1. Учащая

Ротация - метод подготовки кадров в организации, который предполагает последовательную работу сотруд

Таким образом основными методами обучения вне рабочего места являются: лекции, семинары, практически

Деловые игры дорогостоящие, для их подготовки требуются специальные навыки и много времени; необходи

При достаточном запасе теоретических знаний вариант обучения на рабочем месте более предпочтителен,

Таким образом, к 70-м годам ХХ века на основе эмпирических данных, а также на основе достижений экон

Таким образом, понятие “управление персоналом” имеет два основных аспекта функциональный и организац

Современная концепция управления персоналом склоняется к приоритетности передачи большого объёма упр

- управление взаимодействием с профсоюзами.3. Подсистема оформления и учета кадров:- оформление и уч

Обучение – разработка программ для обучения трудовым навыкам эффективного выполнения работ.Обучение

Таблица 1.2Штаб служб управления персоналомОтрасльи размер предприятияНорма персоналана одного сотру

– сервисное обслуживание, работы по вводу объектов в эксплуатацию, гарантийному и послегарантийному

Как видно из приведенных показателей объем производства постоянно растет: 2005 год - 17 млн. руб.; 2

Стаж работы по специальности: в среднем по предприятию от 1 до 3 лет, что, негативно сказывается на

Таким образом, среднесписочная численность персонала в 2006 г. = (137 + 136) / 2 = 136,5; среднеспис

В ООО «ТД Оборудование» большая часть потерь вызвана субъективными факторами: дополнительные отпуска

Главным принципом кадровой политики ООО «ТД Оборудование» должен быть эффективный труд, личный вклад

- Изменение отношения руководства и линейных менеджеров ООО «ТД Оборудование» к деятельности по упра

- Пакет формируется для каждой категории сотрудников, возможен выбор сотрудником набора соц. пакета

Данные нормативные положения помогут регламентировать и систематизировать процесс найма и приема на

Основной задачей целевой контрактной подготовки является удовлетворение потребности предприятия в вы

1. Ввод гибкой системы отпусков и выходных дней.Для этого необходимо разработать Положение, которое

3. Нужно разработать систему обучения персонала индивидуальную для каждого специалиста, для этого не

- Информационное (И).Составим таблицу по реализации проекта с мероприятиями, табл. 3.5Таблица 3.5Мер

Таким образом, полная реализация всех мероприятий будет завершена к 01 сентября 2008 года.Реализуя о

К основным проектным предложениям мы отнесли следующие направления деятельности кадровой службы, кот

Мотивация - процесс побуждения людей работать ради достижения личных и организационных целей. Основн

Юридический и фактический адрес Учреждения: 664 011, г. Иркутск, пер.8 марта, д.1. тел (83952) 33193

Второй уровень - заместители директора школы, школьный психолог, социальный педагог, ответственный з

В случае положительного результата необходимо приступить к реализации данного проекта.Организация ст

. Организационные причины: отсутствие сырья, материалов, топлива, энергии. Технические причины: не п

- Проведение наблюдения. Нужно прийти за несколько минут до начала смены.- Обработка данных наблюден

Виды организаций и управление ими

· Организационно-распорядительные. Это способы воздействия на работников, основанные на использовани

В планировании персонала необходимо выделить две ступени:· Полный статистический анализ наличных кад

Следовательно, организации работают с информацией, взятой, прежде всего, из анализов, прогнозов и из

3. Эти новые обязанности подразумевают не планирование реакции, а решение стратегической задачи. Так

Следовательно, как показано на рис.1 важно контролировать не только оперативные результаты деятельно

Представляется, что в качестве критерия, позволяющего отграничить системные элементы от среды, следу

Материальные и духовные потребности личности, группы формируются под воздействием экономических усло

Система индикаторов, фиксирующих эти процессы, может быть представлена показателями, характеризующим

Степень эмансипации каждого конкретного общества от стихийного воздействия случая, равно как и сила,

Причинные связи сфер общественной жизни не выступают на разных этапах истории как раз и навсегда дан

Целенаправленное управление опирается на следующие принципы:- наличие целей;- обеспечение уменьш

Многофакторность состояния и законосообразность социальной сферы.В основе обеспечения эффективности

УПРАВЛЕНИЕ СФЕРОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕГИОНА (НА ПРИМЕРЕ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ)

- Комитет по трудуотдел развития социального партнерства и коллективно-договорных отношенийотдел уро

Комиссия по восстановлению прав реабилитированных жертв политических репрессий при Правительстве Сар

Одним из важнейших эффектов организации является её способность определять положение работников в си

Кроме того, любая форма активности сотрудника социальной службы должна быть подчинена выполняемой им

На момент проведения исследования структуру центра составили: отдел первичного приема, информации, а

Сотрудники выделяют два вида конфликтов. Между рядовыми сотрудниками: эти конфликты носят личностный

кто за что отвечает, и кто что должен делать;какие новости (чаще плохие);спустили сверху новое задан

На современных предприятиях существует много различных типов менеджеров (нижнего и среднего уровней,

4) мотивация труда,5) подбор и их развитие,6) управление социально-психологическим климатом коллекти

В целом, можно сказать, что руководство креативной деятельностью (в большей степени, чем многие экон

Примечания:Система – объединение разнородных элементов, предназначенное для выполнения основной функ

2) Синтез – в этом методе две или больше существующих идей комбинируются в третью, новую идею.3) Рев

Повышение эффективности системы управления развитием творческого потенциала, следует осуществлять ко

Виды организаций и управление ими

Таким образом, затраты на 1 рубль товарной продукции остались неизменными и равными единице, т.е. мы

Из данных анализа видно, что в 2008 году значительно возрасла себестоимость продукции вследствие уве

3.Изменение стоимости оборотных средствΔRпр(Фно)=(Пв1×100%/(Фоп1+Фно1))/( Пв1×100%/

1. Вероятность банкротства предприятия очень низкая, т. к. Z = 6,33, Z = 7,27, т. е. Z > 3,02. По

- организация работ по приготовлению и утилизации смазочно-охлаждающих жидкостей (СОЖ);- разработка

Несмотря на то, что нерабочее время работы стана фактически сократилось относительно плана, время те

Сравнивая плановые показатели с отчетными за предыдущий год мы видим, что простои оборудования увели

Кпр = 7405 / (7405 + 8284) * 100 = 47,2 %Таким образом. Необходима реструктуризация РМЦ с целью увел

Кз.о.= ,- производство будет среднесерийным.Технологическую характеристику детали приведем в табличн

=1,05= 1= 0,75= 0,8=1Sотх = 900 руб. за 1т. ( по данным завода);Ci = 20800 руб. за 1т. (по данным за

Рт=0,06 х 637500=38250 руб.Расходы по охране труда.а) расходы на спецодеждуСпец.одежда: 150 руб. умн

такую дополнительную экономию мы получим при использовании заготовки штамповки на деталь "Вал&q

+Срок окупаемости около 1 года, чистый дисконтированный доход за 7 лет составит 71,106 млн. руб., сл

С целью восстановления pаботоспособности обоpудования выполняются pемонтные воздействия. Учитывая ст

- определение суммарного времени простоев станков в плановых и внеплановых ремонтах и ТО;- определен

Станки с ЧПУ имеют механическую, электрическую и электронную части. Рациональная система техническог

- проведённых плановых и внеплановых ремонтов, настроек и регулировок основных систем;- заменённых б

Произведем пошаговый расчет для определения наиболее вероятной трудоемкости.1. Определяем какая наиб

4.2.2 Защита от вредных веществТаблица 3. – Характеристика загрязненийИсточник поступленияВредные ве

Тепловое излучение представляет собой невидимое электромагнитное излучение с длиной волны от 0,76 до

Прирост производительности труда по предприятию определяем по формуле:Годовая экономия от снижения з

Рис. График окупаемости инвестицийПроблемы совершенствования организации ремонта оборудования на пре

Делаем вывод, что в результате предложенных проектных мероприятий некоторые финансовые показатели де

1310-13Главный технолог, дипломант.15Определение основных показателей производства в результате деят

я работа призвана к рассмотрению вопросов, положенных в основу построения системы технического обслу

5. Пересмотреть должностные инструкции участников структуры управления ремонтным персоналом лаборато

· B-когда наступает необходимость, финансовые менеджеры должны опережать остальных членов организаци

Его первое упоминание об «элементах» управления относится к 1916 году, когда была опубликована его о

Администрирование, по Файолю, включает шесть основных групп операций управленческой деятельности, пр

5) Вознаграждение: справедливость должна быть поддержана соответствующими материальными средствами,

В то время как предпринимаются грандиозные усилия для распространения и совершенствования техническо

ЗаключениеГлавный вклад А. Файоля, «отца» менеджмента, в теорию управления состоял в том, что он рас

Обычно руководитель имеет власть над подчиненными потому, что последние зависят от него в таких вопр

Д. МакКлеланд, чьи исследования показывают, что эффективный руководитель имеет большую потребность в

Эффективное управление основано не только на обладании источниками власти (должность, образование, о

Все рассмотренные формы власти, как правило, сочетаются в деятельности руководителя, а одним из важн

Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. - М.: АРМАДА, 2009. - С. 51. Байер Т. и

Поговорим об иллюзии братства. По-братски (среди ближайших кровных родственников, любящих, уважающих

Однако он одним росчерком пера сформировал у населения огромной страны иллюзию собственника земли, к

Для практических иллюзий необходимо предпринять следующие шаги: _ создать при Академии наук России н

В основе разработки стратегии сейчас и в обозримом будущем лежит стратегический анализ, который долж

1. Стратегия усиления позиции на рынке, при которой фирма делает все, чтобы изданном рынке с данным

Четвертым типом эталонных стратегий развития организации и бизнеса являются стратегии сокращения. Да

4. Как снижается прибыль исходя из анализа сложившейся рыночной ситуации и выбранной тактики маркети

Под стратегическим потенциалом организации понимается совокупность имеющихся ресурсов и возможностей

6) экономическим потенциалом предприятия. Экономический потенциал предприятия в значительной степени

- стратегия должна быть достаточно гибкой, обеспечивая возможность влияния на внешнюю среду, наприме

Третий этап разработки стратегии состоит в оценке отобранных стратегических альтернатив. Соответству

- деятельность по заготовке и переработке лома и отходов цветных металлов, включающая сбор, скупку,

- совершение сделок (осуществление действий) от имени общества по своему усмотрению, за исключением

- предоставление собственного транспорта для выгрузки- заключение договор с автоперевозчиками- контр

Рост величины активов организации связан, в основном, с ростом следующих позиций актива баланса (в с

Таблица 2.3Определение неудовлетворительной структуры баланса ЗАО «Втормет» за 2006 год.ПоказательЗн

Коэффициент автономии организации на последний день 2006 г. составил 0,92. Полученное значение говор

Итоговое значение коэффициента обеспеченности материальных запасов (1,33) соответствует нормальному

Сопоставление чистой прибыли по данным формы №2 и Баланса показало, что в 2006 г. организация исполь

Коэффициент быстрой ликвидности также имеет значение, укладывающееся в норму (2,91). Это свидетельст

Виды организаций и управление ими

Виды организаций и управление ими

Виды организаций и управление ими

3) уверенность в том, что нет предела совершенствованию;4) уверенность в том, что предотвращение про

К числу наиболее результативных методов снижения затрат, широко используемых в промышленности разных

14. Разработать и ввести эффективную систему материального стимулирования персонала, тесно увязанную

- отрицательная динамика изменения собственного капитала относительно общего изменения активов орган

23. Проведение масштабной и эффективной политики в области подготовки персонала24. Снижение непроизв

Важно помнить, что приведенный процесс применим как для больших, так и для средних и малых предприят

Следовательно из вышеперечисленного и данной таблицы можно сказать что при сравнительной характерист

1. Пресса (газеты, журналы).2. Печатная реклама (каталоги, проспекты, визитки).3. Средства массовой

касательно производственной оснащенности площадью и средствами труда, я считаю что они носят чисто в

- важность сегмента для предприятия;- количественные показатели (ёмкость данного сегмента рынка, рын

Таблица 5.Сегментация рынка кулинарии с ценовой категорией выше средней.Наименованиекритериев сегмен

Таким образом, получаем:DВ < 18%<25%DБ < 24%<25%DГ > 29%>25%DА > 29%>25%4.Пр

Произведённый выше анализ ситуации на рассмотренном рынке даёт представление о её состоянии вначале

n – количество лет в рассматриваемом периоде, принимаем n =3 года;2. Находится среднее арифметическо

Таким образом, из приведенных расчётов видно, что за прошедший определенный период пребывания фирм н

По сравнению с первым годом базовая фирма А ухудшила свои позиции на рынке, таким образом острую кон

Это было обычным явлением в странах Запада в конце XIX в. В течение почти всего периода промышленной

Чтобы понять смысл теории содержательной или процессуальной мотивации, нужно сначала усвоить смысл о

Поскольку потребности вызывают у человека стремление к их удовлетворению, то менеджеры должны создав

Если к руководителю относятся с недоверием, подозрением, а в некоторых случаях с ненавистью или стра

По этой схеме каждый руководитель службы, с одной стороны, решает все профессиональные вопросы самос

Будь господином ситуации, а не послушным исполнителем.Что это значит? Если перед вами стоит конкретн

•Насколько вам и вашему мнению доверяет руководство?•Насколько вы свободны в принятии решений?•Хорош

• Как найти нужного кандидата• Готовимся к собеседованию• Формы собеседования• Проводим интервью• Ка

5. Материальная ответственность· Наблюдает, анализирует и поддерживает администраторов и менеджеров,

"Большая 5"- пять основных моментов ожидаемых от Водителя доставки1. Я знаю, что делать· Я

· Я говорю "Спасибо!" от всего сердца.5. Я материально ответственное лицо· Я участвую в пр

Стратегия ресторана:· Стратегия усиления позиции на рынке (завоевать лучшие позиции на рынке).· Стра

Этот стиль наиболее эффективен в ситуациях поиска наиболее продуктивных направлений групповой деятел

Выделим ряд важных замечаний в связи с этим:· в чистом виде изложенные стили руководства встречаются

· уровень общей и управленческой культуры, образования (в частности, знание основ теории управления)

Все указанные техники практической работы психолога относятся к методам АСПО, поскольку они направле

• Принцип активности в тренинге — основная норма поведения в тренинге; постоянное вовлечение каждого

2. Семь руководителей не имеют ярко выраженного стиля управления.

На втором этапепроводилась ситуационно-ролевая игра.1. Ситуационно-ролевая игра «Увольнение».Игра ис

А так же была поставлена гипотеза: методы активного социально-психологического обучения влияют на ли

Виды организаций и управление ими

В теории менеджмента принято выделять пять основных школ менеджмента: школа научного управления, кла

нормализация условий труда;нормирование операций;письменные стандартные инструкции;вознаграждение за

В литературе по менеджменту принято считать, что основателем школы человеческих отношений является Э

Виды организаций и управление ими

Процесс принятия решений полностью протекает лишь в обособленных подразделениях компании. Обычно, ря

Часто на фирме поощряется конкуренция между сотрудниками (один из способов стимулирования), именно п

К особенностям американской модели менеджмента относят:1) Жесткая иерархическая структура: каждый ра

Этот негативный фактор отразился и в системе продвижения по службе в японских организациях. Продвиже

Смысл работы этой системы заключается в том, что партийное производство и доставка деталей для их по

Также, для эффективного управления в сфере экономики правительству требовалась помощь. Существовавши

Следующей ступенью эволюции организационных групп такого вида стала заинтересованность политической

Однако все эти меры не помешали чеболям накопить достаточно экономических ресурсов, для того, чтобы

Ещё одним фактором стабильного процветания чеболей является бессменность их руководства. Пережив мно

Вопрос о более эффективном управлении чеболями путем назначения главных менеджеров, основываясь лишь

Корейские фирмы того времени чаще всего принимали стратегии, нацеленные на обучение и имитирование к

Все эти внешние изменения заставили корейские корпорации пересмотреть свои подходы к управлению перс

Менеджмент компаний принял новую модель, которая основывалась на контрактных работах. Спецификой так

Второй заимствованной особенностью при приеме на работу является рекомендация выпускников сотрудника

6. Самого эффективного синтеза двух моделей корейцы добились в сфере продаж. Корейцы не так ориентир

- прибыль;- качество продукта или услуг;- выживание;- хорошее место для работы;- рост;- источник раб

- навыки и таланты личности будут более замечены в культурах власти и задачи. Следовательно. Следует

- культура власти (1) – 26;- культура роли (2) – 40;- культура задачи (3) – 56;- культура личности (

- провести единый кадровый день по вопросам развития корпоративной культуры предприятия. Издать спец

Приложение 2Кодекс корпоративной культуры ОАО «Уралэлектромедь».Девиз нашей компании: «Мы за все в о

Резюмируя, можно сказать, что стресс – это состояние или процесс повышенного нервного напряжения из-

Перемещение состояния работоспособности в сторону депрессии смещает процесс мышления в область обраб

Главная опасность – блокировка у человека, впавшего в состояние неконтролируемого «безотчетного ужас

Корпоративные тренинги. Это наиболее распространенный способ управления стрессом в рамках отдела или

Руководитель должен правильно оценить общее положение в компании и ситуацию, складывающуюся вокруг к

Декодирование. Для того, чтобы процесс коммуникации был завершен, передаваемый блок информации долже

Если члены группы соединены между собой, как звенья одной цепи, в которой каждый поддерживает контак

Типичная информация, передаваемая по каналам распространения слухов:ü предстоящее сокращение пр

Плохая обратная связьВажнейшее значение в общении приобретает «обратная связь» – т.е. информация, ко

– использование современных информационных технологий (сети, e-mail, Интернет); Последние достижения

· принципиальная новизна и взаимоувязанность программных мероприятий (проектов), необходимых для шир

методика комплексной оценки результативности и эффективности профильной деятельности научных организ

Таблица №55. МЕРАМинимальный взносСтоимость трафика за 1мбПодключение10 у.е.3 руб3600Таблица №6

Табл.№8Из таблицы видено, что с учетом затрат на подключение наиболее выгодным в 1-й месяц является

Табл.№9Из таблицы видно, что наиболее выгодным в данном случае является компания Линк с тарифным пла

Табл.№10Из таблицы видно что минимальные затраты в этом случае будут в случае выбора компании SkyNet

NetcomПодключение к сети 2500р.Тарифный планАбонентская платаВключенный трафикЦена за 1 мбОтимально

5. МЕРАМинимальный взносСтоимость трафика за 1мбПодключение10 у.е.3 руб36006. StarcomТарифныйпланАбо

Благодаря отлаженным связям, взаимовыручке, Чебаркульский молочный завод имеет стабильную сырьевую б

Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Учебник для вузов. М.,: Высшая школа, 1994, с. 24. Виханс

• формулирование основных вариантов конкурентных стратегий.Признанным лидером разработки конкурентно

• большое число конкурентов;• однородность выпускаемых товаров;• наличие барьеров снижения издержек,

• в сталкивании внутриотраслевых конкурентов друг с другом.Сила покупателя зависит от:сплоченности и

К общему недостатку процесса разработки стратегии конкуренции можно отнести его слабую персональную

Важным следствием укрепления стратегического конкурентного потенциала предпринимательской фирмы выст

Конкурентное поле представляет собой отдельную часть ареала соперничества субъектов бизнеса, на кото

Под стратегической обороной субъектов бизнеса понимается совокупность оборонительных действий данных

Субъектам предпринимательского бизнеса следует обязательно мысленно структурировать свое окружение и

Рис. 3 Общая схема управления посредством выбора стратегических позицийВозможности общефирменного уп

Как и в случае стратегической агрессивности, процедура диагностики помогает построить профиль каждог

В ОАО "Горизонт" практически завершена разработка системы "Качество" на соответс

В 1 квартале 2003 г. 56,3 % выпущенных телевизоров были оснащены кинескопами литовского производства

Как было сказано выше, ОАО "Горизонт" является одним из ведущих предприятий промышленности

Анализируя приведенную информацию следует отметить, что положение ОАО "Горизонт" в основно

В 2005 году планируется:Обеспечить с целью сертификации в Российской Федерации соответствие разрабат

Таким образом, опираясь на проведённый анализ, можно констатировать следующее: использование конкуре

Приложение 2Реализация телевизоров "Горизонт"Показатели1 квартал 2003 г.1 квартал 2004 г.О

Приложение 3Оценка конкурентоспособности предприятия относительно конкурентовФакторы конкурентоспосо

Наибольшее количество спорных вопросов вызывает охраняемая коммерческая информация. В этой связи пре

Для этапа реализации товаров характерны различные уровни и степень концентрации деловой информации,

Обработка отличается разнообразием видов и форм представления информации: символы, текст, таблицы, б

Контроллинг способен оказывать большую помощь менеджерам в решении проблем, возникающих перед ними.

. В то же время спор о том, нужен контроллинг или нет, решен давно, поскольку уже в 1974 г. свыше 90

Практика доказала, что для того чтобы потенциал контроллинга проявился в полной мере, нужна системна

Практически все ключевые службы предприятия на основе применения системы контроллинга приобретают до

ЗаключениеУспешное развитие современного бизнеса немыслимо без активного применения новейших информа

Контроллинг обеспечивает прозрачность производимых расходов и определение их экономически оправданно

Даже для упрощенных вариантов данного контура, необходима постановка следующего управленческого цикл

Поэтому как основной инструмент регулярного стратегического управления многие компании выбирают матр

Методология построения матрицы первичного стратегического анализа заключается в том, что сначала вес

Рисунок 2 - Матрица первичного стратегического SWOT-анализаПроцесс заполнения матрицы должен быть вы

4) Будьте объективны и используйте разностороннюю входную информацию. Конечно, не всегда удается про

Успешно действующие предприятия быстро приспосабливаться к меняющимся рыночным условиям. Другие же п

Банк предоставляет финансовую отчетность по Международным Стандартам Финансовой Отчетности (МСФО) с

Текущие бизнес-задачи банка предусматривают наращивание устойчивой ресурсной базы, в том числе форми

На основании проведенного анализа можно обозначить выявленные факторы:Преимущества - стабильное сост

1. Введение нового продукта (товарная инновация)2. Введение нового метода производства (технологичес

Все внедряемые банковские продукты и услуги представляют собой инновации. По сути, новая розничная б

Внедрение клиентоориентированных технологий связано с созданием конкурентоспособных сетей распределе

ЗАКЛЮЧЕНИЕВ заключение работы подведём выводы:а) SWOT-анализ (от англ. strength - сила, weaknesses -

Ансофф К. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 2003. – 451 с. Бочкарев А., Кондратьев

Другой уровень постановки проблемы - ее описание в соответствии с принятыми правилами, которые не вс

УПРАВЛЕНИЕ В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ

Поскольку рыночное окружение меняется, то чтобы успешно работать организации надо создать другой наб

Способности у предприятий всегда эволюционируют. Они могут размываться, или развиваться неадекватно

Анализ силовых полей — также полезная технология при оценке факторов.Шаги, которые следует предприня

В последующие десять лет решение проблем будет связано с преодолением не только функциональных, но и

Для того чтобы понять, как работают компании в условиях различных культур, нужно уметь выйти за пред

К настоящему времени в этой сфере уже сложились многоуровневые отношения между регионами и Федерацие

Следует заметить, что в западных странах к процедуре досудебной санации относятся крайне отрицательн

План санации обязательно должен учитывать интересы и приоритеты кредиторов, налоговых органов, заимо

Расчет основных показателей выработки производился следующим образом:Общее количество отработанного

∆СВТн = СВусл2-СВусл13) Изменение среднечасовой выработки за счет структурных сдвигов производ

Следовательно, в 2006 году выработка продукции на предприятии снизилась. На этот процесс могли оказа

Данный период характеризовался увеличением продолжительности безработицы, формированием очагов высок

Представлялось возможными два варианта развития ГСЗПервый – дальнейшая деградация службы занято

Рис.2.1 Услуги службы занятости по профориентацииРаботу ГСЗ возглавляет федеральный орган исполн

Для финансирования мероприятий, связанных с разработкой и реализацией государственной политики в сфе

В этой связи важно отметить, что начиная с 2003 г., когда в отчетах службы занятости стала показыват

Итоговые данные за рассматриваемый период о динамике использованных показателей регистрируемой безра