Cforf.ru

Виды организаций и управление ими

Мотивы и стимулы в процессе мотивации

Мотивация – представляет собой процесс создания систем мотивов, побуждающих человека проявлять добросовестность, старание в деле достижения цели.

Внешняя мотивация (экстринсивная) – обусловлены стремлением человека, обладать не принадлежащими ему объектами или избежать такого обладания.

Внутренняя мотивация (интринсивная) – связаны с получением удовлетворения от уже имеющегося у человека объекта, которые он желает сохранить или неудобствами которого приносит обладание им, а следовательно стремление от него избавиться.

Стимул

(лат. Stimulus – палка с заостренным концом, которыми в древности погоняли животных) – внешняя побудительная причина к какой-либо деятельности, не зависящая от работника.

Основные категории мотивов и стимулов

Название группы

Обозначения группы

Мотивы и стимулы

1

Материальное вознаграждение

Заработная плата, участие в прибылях, приобретение акций, материальные выплаты, выплаты по результатам работ

2

Социальное обеспечение

Медицинское страхование, пенсионное страхование, социальные льготы, забота о детях и родственниках, оздоровительные мероприятия, особые условия труда

3

Моральное вознаграждение

Грамоты, ценные подарки, звания, сувениры, устные поощрения, хорошее отношения с коллегами и руководителем

4

Обучение, повышение квалификации

Тренинг, курсы, семинары в рамках фирмы и за ее пределами, адаптация новых сотрудников, новые знания.

5

Групповая мотивация

Миссия, корпоративная культура, принадлежность команде, социально – психологический климат, соответствие целям, получение информации.

6

Уровень ответственности и делегирования полномочии

Ответственность за других людей, участие в управление, самовыражение, ощущение значимости, проявление инициативы, власть.

7

Возможность карьеры, участие в принятие решений

Свобода выбора действий, удовлетворение собственных амбиций, достижение более высоких положений в обществе, применение имеющихся знаний и навыков. Оправдание ожиданий

8

Оценка труда

Признание достигнутых результатов, ориентация на успех, удовлетворенность трудом, уважение